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GRUPO DE INVESTIGACIÓN GIU 17/052

UPV/EHUko Ikerketa taldea

Gizarte Ekonomia eta bere Zuzenbidea”

Horizonte 2020 2014-2020 urteetan eta hiru zutabetan oinarriturik, helburutzat izango du erronka sozial nagusiei aurre egitea, Europan lidergo industriala sustatzea eta bere oinarri zientifikoaren bikaintasuna sendotzea. Aipatutako hiru zutabe, helburu estrategikoak alegia, horien artean Europako hiritarrei eragiten dieten arazo handiak ikertzea da: erronka soziala. Zehazki, bizitza hobea lortzeko funtsezkoak diren sei eremutan zentratuko da arreta: osasuna, elikadura eta nekazaritza, eta baita ere itsasoa, energia, garraioa, klima eta lehengaiak, gizarte inklusiboak eta segurtasuna. 

Ikerketa-Taldearen ikerketa ildo nagusiak erronkaren gizarte inkulsiboak atalarekin dute erlazio gehien, baita gizarte berritzailea atalarekin zerikusirik ere, berrikuntza soziala, enprersarial eta publikoa aintzat hartzen direlako bertan eta taldearen aztergaietako bat berrikuntza soziala den heinean.

Taldea zortzi kidek osatzen dute, guztiak UPV/EHUko irakasle doktoreak, bost ekonomilari eta hiru jurista. Zortzi kideen ikerketa lerro komuna gizarte ekonomia da. Zortziak UPV/EHU barruko GEZKI (Gizarte Ekonomia eta Zuzenbide Kooperatiboaren Institutua) Institutuko kideak dira. Gizarte ekonomiari, GEZKIren baitan egiten duten moduan, aldi berean ekonomia eta zuzenbidearen ertzetatik ekiten dute.

Ikerketa taldea ‘Gizarte Ekonomia eta bere Zuzenbidea’ eratzea posible izan da Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitateko Ikertaldeei Laguntzak Emateko Deialdiaren (2017) testuarekin bat eginda taldeari emandako dirulaguntzari esker. Taldearen erregistro kodea GIU 17/052 da.

ÚLTIMOS PROYECTOS

Democracia y participación de las personas trabajadoras en la empresa

La Participación de las personas trabajadoras en el capital de las empresas

Este proyecto de investigación da continuidad a dos estudios anteriores elaborados en GEZKI sobre la participación de las personas trabajadoras en sus empresas. El primero abordó la participación, en general, en la gestión, los resultados y el capital. El segundo se centró en la participación en resultados. El que ahora se presenta constituye un guía para la implantación práctica de una participación en el capital. Está destinada a todo tipo de empresas, independientemente de su forma jurídica, en las que se quiera compartir la titularidad del capital (en sentido amplio o estricto) con las personas trabajadoras. No son éstas quienes inician el proyecto ni quienes tienen la mayoría de control (como ocurre en las cooperativas o las sociedades laborales), pero sí comparten la propiedad y, con ella, los resultados y la gestión de la empresa en que trabajan. Es un modelo fomentado desde las instituciones públicas y que ha demostrado ser beneficioso para todas las partes implicadas en la vida económica, empresas, personas trabajadoras y territorio en el que se asientan.

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Economía social y solidaria e innovación social

El modelo Vasco de Inclusión Sociolaboral

La Asamblea de las Naciones Unidas aprobó el 13 de diciembre de 2006 la Convención sobre los Dere-chos de las Personas con Discapacidad, que supuso una apuesta por una sociedad inclusiva, que aborda la discapacidad desde un enfoque de derechos humanos y desde el modelo social. El tratado nació con dos objetivos fundamentales: el primero, la lucha contra la discriminación y por la plena inclusión; y el segundo, el reconocimiento de los derechos de las personas con discapacidad. El objetivo del informe es contrastar el Modelo Vasco de Inclusión Sociolaboral llevado a cabo por las entidades pertenecientes a EHLABE a la luz de dicha Convención.

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Gobernanza y derecho de las organizaciones de economía social

Cooperativas de Enseñanza: un modelo singular basado en el compromiso de la comunidad educativa

2018-2019

El informe tiene como objetivo destacar las características específicas de las cooperativas de enseñanza que actúan en el ámbito de la Comunidad Autónoma Vasca, y se encuentran asociadas a Erkide-Irakaskuntza.

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