Ekonomia sozial eta solidarioa eta berrikuntza soziala
Genero arteko soldata-arrakala Espainiako unibertsitate publikoetan
"Generoko soldata-arrakala Espainiako unibertsitate publikoetan, 2023" txostenak sistematikoki aztertzen ditu lehen aldiz unibertsitate-sistema publikoko emakumeen eta gizonen arteko ordainsari-aldeak, 48 unibertsitatetako irakasleengan eta ikertzaileengan arreta jarriz eta, soldata arautuak dituen sistema bat izan arren, % 12,7 inguruko batez besteko soldata-arraila mantentzen dela erakutsiz. Desberdintasun hori ez da azaltzen oinarrizko soldatagatik — non aldea txikia den —, ezta ikerketa-, kudeaketa- edo karrera akademikoko merezimenduei lotutako soldata-osagarriengatik ere, non arrakala askoz balio handiagoetara iristen den eta desberdintasun-mekanismo nagusi bihurtzen den. Azterlanak agerian uzten du, halaber, arrakala handitu egiten dela ibilbide profesionalean zehar, batez ere karreraren tarteko etapetan, eta aldatu egiten dela ezagutza-arloen arabera, egiturazko faktoreak islatuz, hala nola emakumeen presentzia txikiagoa izatea hobeto ordaindutako posizioetan edo pizgarriak eskuratzeko aukera handiagoa duten posizioetan; testuinguru horretan, txostenak desberdintasuna kuantifikatzeaz gain, horren kausak identifikatzea eta zuzentzeko neurriak proposatzea bilatzen du, eta ebaluazio-, sustapen- eta kontziliazio-sistemak hobetzeko beharra nabarmentzen du, unibertsitate-eremuan soldata-berdintasun handiagorantz aurrera egiteko.
PERIODO DE VIGENCIA
2023IKERTZAILE NAGUSIA
Elena Maria Martinez Tola
